|
Ликвидация ООО, предприятий, фирм, юридических лиц...
Не знаете, что делать со старой, не нужной фирмой, деятельность в которой давно прекращена? Хотите закрыть старую фирму и тут же открыть новую, чтобы продолжать бизнес через нее? Может быть просто "бросить" отработавшую свое фирму, забыть о ней? Нет, так поступить нельзя, ведь согласно законодательству Ваша компания обязана продолжать сдавать отчетность в налоговые органы и внебюджетные фонды, даже если оно не ведет никакой деятельности, иначе - ежеквартальные штрафы, привлечение к административной ответственности руководителя... Как же поступить?
Обращайтесь к нам - наша компания профессионально занимается решением данных вопросов с 2000 года и предлагает услуги по ликвидации российских предприятий любых организационно-правовых форм. Мы оказываем услуги по ликвидации предприятий как клиентам из Новосибирска и Новосибирской области, так и из других городов России.
Причин, которыми Вы можете руководствоваться, принимая решение о ликвидации предприятия может быть множество, но следствие из них всегда одно: Ваша организация стала для Вас обузой, и Вы хотели бы больше не иметь к ней никакого отношения, не вступая при этом в конфликт с законом, и, по возможности, с наименьшими затратами средств и времени.
Исходя из этого, Вам следует решить, каким путем вы хотите пойти: путем официальной ликвидации или одним из альтернативных. Мы предлагаем следующие способы:
Официальная ликвидация с исключением из ЕГРЮЛ
Смена учредителей (участников) и руководителя, продажа компании
Передача компании иностранному юридическому лицу
_________________________________________________________________________________________________________
Официальная ликвидация юридического лица с исключением из ЕГРЮЛ
Упрощенно, последовательность действий учредителей при официальной ликвидации выглядит так:
1. Собрание учредителей принимает решение о ликвидации, создает ликвидационную комиссию и уведомляет об этом налоговый орган.
2. Ликвидационная комиссия публикует объявление о ликвидации с указанием своего местонахождения и срока предъявления претензий от кредиторов (не менее двух месяцев), а также письменно уведомляет всех известных ей кредиторов о ликвидации организации.
3. Ликвидационная комиссия обращается в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды с заявлением о снятии организации с учета. При этом в подавляющем большинстве случаев налоговый орган и внебюджетные фонды назначают проведение в организации проверок. Обычно в связи с загруженностью налоговых инспекторов, данный этап затягивается по времени и занимает несколько месяцев.
4. По завершении срока предъявления претензий ликвидационная комиссия составляет и утверждает промежуточный ликвидационный баланс и предоставляет его в налоговый орган.
5. Организация закрывает счета в банках, а также уничтожает по акту свою печать.
6. Ликвидационная комиссия сдает документы организации на хранение в архив.
7. Ликвидационная комиссия составляет и утверждает уточненный ликвидационный баланс.
8. Ликвидационная комиссия вновь обращается в налоговый орган, уведомляя его о завершении всех ликвидационных процедур и предоставляя следующие документы: акты о результатах проведенных проверок и отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам, справки из банков о закрытии счетов, акт об уничтожении печати, акт приемки-передачи документов на хранение в архив, ликвидационный баланс.
9. Налоговый орган рассматривает перечисленные документы и делает в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) запись о ликвидации организации и выдает Выписку об этом.
10. Ликвидационная комиссия высылает копии Выписки во внебюджетные фонды.
С этого момента ликвидация считается завершенной. При удачном стечении обстоятельств официальная ликвидация может занимать от нескольких месяцев до одного года.
Помимо данной суммы в процессе ликвидации необходимо будет также оплатить публикацию объявления о ликвидации в журнале "Вестник государственной регистрации", государственную пошлину, расходы на уведомление кредиторов и т.п. Сумма таких расходов может варьироваться в зависимости от ситуации на конкретном ликвидируемом предприятии, поэтому здесь мы ее не указываем.
Несомненным плюсом официальной ликвидации является то, что после ее проведения ликвидируемая организация действительно перестает существовать.
_________________________________________________________________________________________________________
Альтернативный способ - смена участников (учредителей) и директора, продажа компании
Вернемся к началу статьи и вспомним, что в результате ликвидации Вы хотите больше не иметь никакого отношения к ликвидируемой организации. Официальная ликвидация и присоединение к другому юридическому лицу дают требуемый результат, но нельзя ли добиться того же более простым и дешевым путем? Да, можно. Задача решается просто: путем смены руководителя, а также учредителей (участников) организации. Сама организация при этом остается существовать, однако искомая цель достигается, к тому же в достаточно короткий срок - примерно 20 - 30 дней.
Наиболее часто данный способ применяется в отношении обществ с ограниченной ответственностью (ООО) и закрытых акционерных обществ (ЗАО). Изменение персонального состава участников фиксируется в учредительных документах и регистрируются в налоговом органе.
Замена руководителя организации может быть произведена как решением собрания старых учредителей (до заключения договоров дарения), так и по решению нового участника. Сведения о новом руководителе также сообщаются в налоговый орган и регистрируются в ЕГРЮЛ.
Необходимо отметить, что для некоммерческих организаций (таких как фонды, общественные объединения, некоммерческие партнерства и др.) провести альтернативную "ликвидацию" в полном объеме невозможно - законодательство не предусматривает для них процедуру смены учредителей. Но это и не обязательно, т.к. по сути учредители некоммерческой организации являются лишь инициаторами ее создания и не несут имущественной ответственности по ее обязательствам, а также не отвечают за действия ее исполнительных органов. Поэтому для некоммерческой организации вполне достаточно произвести смену руководителя (или коллегиального исполнительного органа, если такой предусмотрен ее Уставом).
Услуги нашей компании включают в себя полное юридическое сопровождение процедуры государственной регистрации смены участников и руководителя организации.
Личное присутствие участников и руководителя юридического лица в регистрирующем органе не требуется.
В результате нашей работы клиенты получают:
1. Текст изменений учредительных документов, подтверждающие смену учредителей (акционеров) организации, зарегистрированный налоговым органом.
2. Два Свидетельства о внесении изменений в сведения о юридическом лица, содержащиеся в ЕГРЮЛ.
3. Выписку из ЕГРЮЛ со сведениями об организации после смены учредителей и руководителя.
4. Решение о смене руководителя организации.
5. Акт приемки-передачи документации и печати организации от старого руководителя новому.
6. Другие документы (в зависимости от способа смены участников)
Дополнительные услуги:
- подписание и нотариальное удостоверение заявления нового руководителя, подтверждающее его ознакомление с состоянием дел организации и факт получения документации и печати у прежнего руководителя;
_________________________________________________________________________________________________________
VIP-услуги: передача компании иностранному юридическому лицу
Предлагаемый способ аналогичен альтернативной "ликвидации" предприятия путем смены участников с одновременной сменой руководителя.
Отличие заключается в том, что новым участником в данном случае выступает иностранное юридическое лицо, зарегистрированное в одной из оффшорных юрисдикций.
_________________________________________________________________________________________________________
|
