| Зинаида, г.Ухта | Дата: Среда, 27.08.2008, 13:32 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте. Могут ли прописать в коллективном договоре, что учебнй отпуск можно брать только за свой счет или в счет трудового отпуска независимо от того какое профессиональное образование получаешь: среднее специальное или высшее. Законо ли это? Спасибо.
|
| |
|
|
| abb-nsk | Дата: Среда, 27.08.2008, 13:37 | Сообщение # 2 |
 Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 46
Награды: 2
Репутация: 16
Статус: Offline
| Здравствуйте, Зинаида!
Нет нельзя, трудовым законодательством установлено, что в связи с обучением (получением первого образования соответствующего уровня) предоставляется оплачиваемый отпуск. Любое ущемление прав работника (в том числе и предоставление отпуска в связи с обучением), гарантированное законодательством не должно применяться.
Даже если указать в коллективном договоре, что отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы, работодатель такой отпуск обязан оплатить.
|
| |
|
|
